目的開展醫院科務公開督查工作，了解全院各科室科務公開工作進展情況，收集員工最在意的問題。 方法2013年11月-12月采用問卷調查為主，結合參與科室各種會議、訪談科室員工、查閱文檔資料等其他方式開展督查。 結果科務公開度為（78.39±18.55）%。其中公開較好的科務為政策類科務（＞85%），公開度得分較低（＜75%）且員工反映較集中的科務為科研及學術任職類、財務收支及酬金分配類、人事安排和培養類科務。 結論科室足夠重視、關注員工重視的問題、合理利用公開方式、有力監督和充分利用監督結果是提升科務公開度的有效舉措。